株式会社 家守り RECRUIT

Well-being IEMAMORI

お客様と社員の幸せのために

Well-beingを合言葉に

Well-beingとは、肉体的にも、精神的にも、社会的にも、健康な状態、健全な状態を維持すること。
お客様はもちろん、社員にも幸せになってもらいたい。それが家守りの願いです。

家守りの仕事

家守りは、人々の生活の根幹となる衣食住の“住”に関わるあらゆることを幅広く手がけています。
例えば、新築時の住宅品質検査、入居後の維持管理メンテナンス、その後の暮らしのサポート、また、AIやドローン、VRの活用など、デジタルトランスフォーメションを推進した新たなサービスにも積極的に取り組んでいます。
そして、お客様の幸せだけでなく、社員も幸せになってこそ、企業としての存在価値があると家守りは考えます。
家のことなら何でも相談していただける存在でありたい。そして、お客様の暮らしを末永く見守っていきたい。そんな思いを込めて名付けたのが、「家守り」という社名です。社員一人ひとりがこの名前を大切にし、理想のサービスをイメージしながら仕事に取り組んでいます。

家守りが求める人材

家守りが目指しているのは、ただ業績を伸ばすということではありません。
社員ひとりひとりが着実に成長を続け、人との「つながり」を大切にしながら仕事に取り組む。そうした真摯な姿勢でお客様に向き合うことが、サービスの質の向上に繋がると考えています。
お客様に「家守りに任せて安心」と言ってもらえることを願い、日々業務品質の向上に努めていくことができる、そんな人材を求めています。

人材ポリシー

社会貢献に柔軟(アジャイル)に対応し、変化と成長をし続けるチャレンジ人材

アンテナ高く自ら学ぶ

企画する

正しいプロセスで結果をだすことで評価

新卒のみなさんへ

クオリティディレクター職 平野一也

私は検査員として、新築住宅の検査業務を行っています。
住宅が出来るまでの各工程で、設計図面通りの施工がされているか現場にて整合性を確認し、施工会社の監督様、現場の職人様と連携を取り、より品質の高い住宅つくりを目指しています。
事業者によって住宅にも様々な違いがあり、竣工後の検査では、仕事をしながら、自分もこんな家に住みたいな!この家の設備素敵だな!と感じられる事もこの職種の面白さでもあります。
現場で不明点があったとしても、他検査員や監督様職人様から助けていただく事もあり、人とのつながりを日々感じコミュニケーションの輪が広がる事により、人として成長出来る事も強みです。
【家守り】のひとりとして、検査業務を通じて安心して暮らせる住宅つくりをしませんか?
先行き不安な将来だからこそ、助け合って楽しく仕事が出来る充実した日々を共に過ごしましょう。

クオリティアドバイザー職 奥山憲吾

営業職として事業者様、工務店様からお困りごとをご相談いただき、品質向上、安心安全、顧客満足につながる家守りサービスをご提案、導入しご満足いただくことがメインのお仕事です。
サービスの良さをお伝えしてご理解いただき、導入いただけた時は非常に嬉しいです。また導入後もたくさんご相談いただいてアップセルできることも。
すぐに刺さらなくても後からお声がけいただくこともあり人との繋がりを大事にしています。
新卒に求めることは失敗を恐れないこと。実は私も未経験で入社しているのですが、わからないからこそ当初営業同行、現場同行をたくさん実施いたしました。既成概念を捨ててたくさん新しい経験をしていただきたいと思っております。時に失敗しても先輩や周りからのフォローが必ずありますので安心してください!ご一緒できることを楽しみにしております。